Jesteś właścicielem dużej firmy, która dynamicznie się rozwija. Jednak wśród załogi nie ma osoby, która zagwarantowałaby zdobywanie kolejnych segmentów rynku i realizację ambitnych celów biznesowych. Szukasz menedżera profesjonalisty. Gdzie i jak go znaleźć? Odpowiedzią jest executive search, czyli metoda rekrutacji kandydatów na najwyższe stanowiska kierownicze.

W executice searach specjalizują się zewnętrze firmy pośrednictwa pracy, prowadzące też doradztwo personalne i stosujące assessment center jako metodę wyłaniania najlepszych, najbardziej pasujących do danego stanowiska osób.

Szukanie menedżera jest najczęściej procesem długotrwałym i złożonym, dlatego nie warto podejmować się jego realizacji bez pomocy fachowców, dla których pośrednictwo pracy jest chlebem powszednim. Executive center jest metodą gwarantującą znalezienie odpowiedniej osoby na stanowisko topmenedżerskie.

Na czym polega executive center? To analizowanie pracy osób sprawujących podobne funkcje do tych, jakie będzie wykonywać poszukiwana przez nas osoba. Podpatruje się więc najlepszych menedżerów na rynku, którzy generują największe zyski dla swoich pracodawców. Sprawdza się ich metody pracy, kompetencje, wiedzę, umiejętności, dzięki którym taka osoba jest niezastąpiona dla swojej firmy. Po wyselekcjonowaniu odpowiednich kandydatów przedstawia im się warunki zatrudnienia. Wbrew pozorom menedżerowie lubią zmieniać miejsce pracy, gdyż pasjonują ich nowe wyzwania.

Długopisy pled